本文摘要：福建省卫生厅、省物价局、省人力资源和社会保障厅牵头印发了《关于积极开展规范医院护工管理试点工作的意见》，在福建省立医院，福建医科大学附属协和医院、第一医院等13所医院积极开展规范医院护工管理试点工作。

福建省卫生厅、省物价局、省人力资源和社会保障厅牵头印发了《关于积极开展规范医院护工管理试点工作的意见》，在福建省立医院，福建医科大学附属协和医院、第一医院等13所医院积极开展规范医院护工管理试点工作。为实施《福建省2013年深化医药卫生体制改革实施方案》（闽政办〔2013〕66号），积极探索规范医院护工管理的有效地方法，7月24日，省卫生厅、省物价局、省人力资源和社会保障厅牵头印发了《关于积极开展规范医院护工管理试点工作的意见》，在福建省立医院，福建医科大学附属协和医院、第一医院等13所医院积极开展规范医院护工管理试点工作。为使护工岗位与临床护理工作有机融合，较好地反映其劳动价值，强化从业人员的荣誉感和责任感，医院护工岗位统一称作护理员岗位，从业人员不准称作护理员。护理员不应持有人二级以上医疗机构健康检查合格证明、劳动保障部门授予的护理员岗位培训《结业证书》或中等及以上专业学（职）校护理专业毕业证书。

护理员不应在护士的指导和管理下，帮助护士为患者获取陪护及生活护理工作。护理员不得专门从事重症监护患者和新生儿的生活护理，不得专门从事护理技术工作。

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